Avviamenti e Cessazioni
al lavoro 2019/2018
Nelle province di Como e Lecco
Elaborazione UIL, dati su fonte Quadrante del Lavoro Regione Lombardia
PRESENTAZIONE
I dati relativi all’avviamento e cessazioni al lavoro anno 2019, del sistema informativo Quadrante Lavoro di Regione Lombardia, per le province di Como e Lecco, mostrano una situazione in chiaro scuro. Il saldo tra avviamenti e cessazioni è positivo ma a crescere è il lavoro precario e a basso reddito per l’alto numero di rapporti di lavoro part time specialmente per il genere femminile:
- Como anno 2019: avviamenti 69.185; cessazioni 66.884; saldo +2.301, +3,3%
- Lecco anno 2019: avviamenti 35.222; cessazioni 34.851; saldo +371, +1,1%;
Mentre se si guardano i dati dello stesso periodo dell’anno 2018:
- Como anno 2018: avviamenti 69.530; cessazioni 67.685; saldo +1.845, +2,66%;
- Lecco anno 2018: avviamenti 37.258; cessazioni 35.468; saldo +1790, +4,81%;
Il contributo maggiore al saldo positivo a Como deriva dall’aumento degli avviamenti dei contratti part time anno 2019 rispetto al 2018:
- Como anno 2019: avviamenti part time 826; nel 2018 erano stati 21.516; +310;
- Lecco anno 2019: avviamenti part time 10.367; nel 2018 erano stati 10.442; -75.
Mentre gli avviamenti a tempo pieno anno 2019 sono diminuiti rispetto allo stesso periodo del 2018:
- Como anno 2019: avviamenti tempo pieno 47.359; nel 2018 erano stati 48.014; -655;
- Lecco anno 2019: avviamenti tempo pieno 24.855; nel 2018 erano stati 816; -1961.
Differente la situazione nei vari settori produttivi in Provincia di Como e Lecco nei saldi tra avviamento e cessazione anno 2019, diminuisce nell’Industria in entrambe le province, mentre il settore delle costruzioni frena in quella di Como:
- Agricoltura anno 2019: Como +4,2%; Lecco +3,6%;
- Commercio e Servizi anno 2019: Como +4,4%; Lecco +2,4%;
- Costruzioni anno 2019: Como -1,1%; Lecco +4,3%;
- Industria anno 2019: Como -0,7%; Lecco -2,7%.
È evidente il contributo del settore del commercio e servizi agli avviamenti per le due Province:
- Como 53.300 avviamenti nel settore del Commercio e Servizi;
- Lecco 694 avviamenti nel settore del commercio e Servizi.
Un elemento che desta preoccupazione è il saldo negativo tra avviamenti e cessazioni nei rapporti di lavoro a tempo indeterminato:
- Saldo avviamenti / cessazioni, Contratti a tempo indeterminato anno 2019: Como -2.251 unità,-12,2%; Lecco -1.093 unità, -11,5%;
- Saldo avviamenti / cessazioni, Contratti a tempo determinato anno 2019: Como + 3.508 unità, +9,0%; Lecco + 1.294, +7,5% unità;
- Saldo avviamenti / cessazioni, Contratti somministrati 2019: Como -271 unità, -4,9%; Lecco -264 unità, -4,2%;
- Saldo avviamenti / cessazioni, Contratti a progetto anno 2019: Como +58 unità, +3,8%; Lecco -37 unità, -4,4%;
- Saldo avviamenti / cessazioni, Contratti di apprendistato anno 2019: Como +1.257 unità, +57,2%; Lecco +471 unità, +46,7 %;
Positivo anche il saldo tra avviamenti e cessazioni per il genere femminile:
- Saldo avviamenti / cessazioni, Contratti tempo pieno donne anno 2019: Como +268 unità; Lecco + 164unità;
- Saldo avviamenti / cessazioni, Contratti part time donne anno 2019: Como +8353; Lecco + 229 unità;
Un 2019 che ha registrato certamente un saldo positivo tra avviamenti e cessazioni ma la crescita occupazionale, nei nostri territori, è essenzialmente part time e a tempo determinato. Ancora una volta si evidenzia come il contratto part time sia quello che è maggiormente prediletto dalle aziende per le assunzioni delle donne, spesso è un obbligo e non una scelta, e ciò non fa altro che aumentare sempre di più il gap salariale tra uomini e donne.
Una precarietà che condiziona pesantemente la vita dei singoli lavoratori, in quanto limita la possibilità di avere accesso al credito e la possibilità di costruirsi una pensione dignitosa.
Salvatore Monteduro
Segretario Generale CST UIL del Lario
Como febbraio 2020